CEOのスタッフへのWhatsAppメッセージが性的暴行事件での敗訴につながった

要約（日本語）

CEOがスタッフに送信したWhatsAppメッセージが、性的暴行事件の裁判で不利な証拠となった。CEOは従業員に対して、性的な暗示を含むミームやTikTok動画を共有していたとされている。これらのメッセージが彼の職場での不適切な行動を示す証拠として法廷で使用され、裁判の結果に大きな影響を与えることになった。