コロンビアのRemotiは、グローバル企業向けの「人材インフラ」として自らを再定義している

ラテンアメリカでの人材採用は、国際企業にとってかつてないほど魅力的なものとなっています。しかし、契約、給与計算、コンプライアンス、福利厚生、企業文化など、その人材を実際に管理することは依然として非常に困難です。ボゴタに拠点を置くRemoti社は、解決策は単なる採用活動ではなく、インフラにあると確信しています。同社は本日、非公開の[…]で、「Workforce-as-a-Service」（WaaS）モデルと新しいアプリを発表しました。 この記事「コロンビアのRemoti、グローバル企業向けの人材インフラとして再定義」は、Latin America Reportsで最初に公開されました。